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建党100周年丨瑞通淳华:人才强企,夯实企业发展基础

2021-07-06|8316次浏览|来源:本站原创

木地板网】党的十八大报告中提出,实施人才强国战略,必须加强党对人才工作的领导,坚持党管人才原则。当今世界,经济全球化迅猛发展,科技进步日新月异,人才资源已成为最重要的战略资源。“人才兴,事业兴,国家兴”。本次中国木地板网有幸邀请到瑞通高分子科技(浙江)有限公司执行总裁淳华接受采访,以下是采访实录:

【木地板网】“为中国人民谋幸福”是党的初心,那么跟随党的脚步走红色道路的贵企业,又是如何为人民服务的呢?

瑞通 淳华】为人民服务,其实本质是跟上人民的需求,从人民所要求的期望值出发。习总书记在安吉调研时,首次提出“绿水青山就是金山银山”的发展理念。瑞通作为一家科技型的企业,始终秉承着把创新做好,认真负责地把环保践行到底,这就是我们跟上红色脚步的一个重大的关键节点。

【木地板网】“为中华民族谋复兴”是党的使命,要实现中国梦需要实现一个个企业梦,这就要求企业创新、科技进步、转型升级等,您是如何落实到企业的发展布局上的?

【瑞通 淳华】首先一个企业的创新、科技进步,重点在于人,人才的引进,如何对人才进行培养,是瑞通放在重中之重的。人为企业之天,有了人,企业才能有好的发展,如果没有优秀的人才基础,那么这个企业的科技进步就只是纸上谈兵,所以瑞通在对待人才的这方面,更多的是自我培养人才,并且鼓励公司的年轻人去多读书,读好书,以这么一个角度,从而来实现企业科技创新的真正价值。

【木地板网】党的精神是永不懈怠,在经营企业时也会遇到困难,您会秉持怎样的心态呢?

瑞通 淳华】不管是企业还是某个群体或者一个团队,在经营的时候都会面临很多方方面面的困难,那么如何解决困难,就变成了一个根本问题。解决困难的能力,是一个表象,今天解决了这个困难,不代表这个困难就不再出现,可能会有新的困难出现。

出现一个困难,我们所要做的就是认真地面对它,而不是逃避,或者说畏惧它,这才是一个根本的因素。我们首先要迎难而上,有困难就会有机会,解决困难就是创造机会的基础,把困难挑战过去了,你的机会也就来了 ,这是瑞通对困难的一个深刻认知。

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